• Inquadramento previdenziale delle Aziende.
  • Costituzione rapporto assicurativo con INAIL.
  • Gestione e supporto nell'ambito del contenzioso previdenziale, assistenza in sede amministrativa e giuridica.
  • Elaborazioni cedolini paga.
  • Amministrazione degli adempimenti mensili ed ultramensili: elaborazione dei prospetti contabili, prima nota, ratei e TFR, invio flussi denunce periodiche, dichiarazioni annuali (CUD, 770, autoliquidazione INAIL, ecc.).
  • Collocamento obbligatorio: denunce annuali, assistenza nella stesura e presentazione di convenzioni, esoneri parziali e gradualità delle assunzioni.
  • Elaborazione budget aziendali.
  • Gestione pratiche Collocamento: assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
  • Denunce d'infortunio e malattia professionale.