• Inquadramento previdenziale delle Aziende.

• Costituzione rapporto assicurativo con INAIL.

• Gestione e supporto nell'ambito del contenzioso previdenziale, assistenza in sede amministrativa e giuridica.

• Elaborazioni cedolini paga.

• Amministrazione degli adempimenti mensili ed ultramensili: elaborazione dei prospetti contabili, prima nota, ratei e TFR, invio flussi denunce periodiche, dichiarazioni annuali (CUD, 770, autoliquidazione INAIL, ecc.).

• Collocamento obbligatorio: denunce annuali, assistenza nella stesura e presentazione di convenzioni, esoneri parziali e gradualità delle assunzioni.

• Elaborazione budget aziendali.

• Gestione pratiche Collocamento: assunzioni, trasformazioni e cessazioni.

• Denunce d'infortunio e malattia professionale.